Meldungen prüfen
Arbeitnehmer registrieren
Sobald einem Unternehmen die Eigenschaft als Arbeitgeber zuerkannt wird, kann es Arbeitnehmer anwerben.
Die Arbeitgeber sollen jeden Diensteintritt und Dienstaustritt eines Arbeitnehmers dem LSS melden und die Löhne und Arbeitszeiten vierteljährlich mitteilen. Auf diese Weise wird dem LSS ermöglicht, die Arbeitnehmer zu registrieren und die Gewährung deren Sozialrechte zu koordinieren.
Auf der Grundlage der gemeldeten Löhne und Arbeitszeiten werden vom LSS die Sozialbeiträge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer berechnet und geprüft. Das LSS gewährt ebenfalls etwaige Ermäßigungen. Es gewährleistet so die korrekte Erhebung der Beiträge und die Finanzierung der sozialen Sicherheit.
Zu jeder Pflichtmeldung beim LSS steht dem Arbeitgeber ein Onlinedienst zur Verfügung :
- Dimona: zur Meldung des Diensteintritts und Dienstaustritts,
- DmfA: zur Meldung der Löhne, Arbeitszeiten, Ermäßigungen und Beiträge der sozialen Sicherheit.
Die Kontrolle als Leitfaden innerhalb des sozialen Ökosystems
Das LSS prüft alle Arbeitgebermeldungen und berichtigt die etwaigen Fehler. Nachdem das LSS über eine korrekte Meldung verfügt, wird es die darin enthaltenen Daten mit anderen Sozialversicherungseinrichtungen teilen. In dieser Weise koordiniert das LSS sozusagen das Ökosystem der sozialen Sicherheit. Es unterstützt dabei alle beteiligten Parteien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Partnerinstitutionen.
Arbeitgeber unterstützen
Das LSS ist den Arbeitgebern zweierlei behilflich. Über die Onlinedienste werden Arbeitgeber in die Lage versetzt, ihre Meldungen schneller und einfacher einzureichen, was ihnen Zeit und Geld erspart. Daneben wird das LSS auch die Meldungen auf Fehler prüfen und den Arbeitgeber darüber informieren, sodass Letztgenannter die Meldung korrigieren kann und mit einer korrekten Datenübermittlung rechnen kann.
Die Daten innerhalb des Netzwerks teilen
Sobald die Dimona- oder DmfA-Meldung beim LSS korrekt ist, teilt es deren Daten innerhalb des Netzwerks der sozialen Sicherheit über die zentrale Datenbank der sozialen Sicherheit. Diese Daten werden dann von anderen Sozialversicherungseinrichtungen zur Zuteilung der Sozialrechte verwendet.
Arbeitnehmer schützen
Indem es die Meldungen der Arbeitgeber kontrolliert und mit dem Netzwerk der sozialen Sicherheit teilt, verpflichtet das LSS sich dazu, den Arbeitnehmern Sozialschutz zu bieten. Als Koordinator der sozialen Sicherheit wahrt das LSS die korrekte Anwendung der sozialversicherungsrechtlichen Reglementierung. Auf diese Weise können Arbeitnehmer mit einer ordnungsgemäßen Gewährung ihrer Sozialen Rechte rechnen.
