Identität
Mission
Seit 1945 spielt das LSS eine zentrale Rolle für die soziale Sicherheit der belgischen Gesellschaft.
Kernaufgaben
Auf Ersuchen von und gemeinsam mit politischen Entscheidungsträgern, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen ist das LSS federführend in folgenden Bereichen:
- korrekte und rechtzeitige Einziehung der Sozialversicherungsbeiträge,
- Sammlung und Überwachung von Lohn- und Arbeitszeitdaten,
- Unterstützung von Arbeitgebern und Sozialdienstleistern bei ihren Meldungen,
- Finanzierung des Systems der sozialen Sicherheit,
- Unterstützung der regionalen Zielgruppenpolitik bei der Beitragserhebung,
- die Verwaltung der Sozialversicherung für Seeleute, Expats und den Fonds Sozialer Maribel.
Schlüsselrolle in der sozialen Sicherheit
Die vom LSS erhobenen Daten über Beschäftigung, Löhne und Arbeitszeiten werden in der Zentralen Datenbank der sozialen Sicherheit ausgetauscht. Dort stehen sie allen Institutionen der sozialen Sicherheit zur Verfügung und dienen als:
- Grundlage für die Berechnung und Gewährung sozialer Rechte an Arbeitnehmer.
- Quelle für statische Arbeitsmarktinformationen für politische Entscheidungsträger.
Schutz der Arbeitnehmer
Das LSS legt großen Wert auf die Erhaltung und Stärkung des sozialen Schutzes aller Arbeitnehmer in Belgien. Neben der Überprüfung von Arbeitgebermeldungen deckt das LSS auch Betrug und andere Formen des Missbrauchs und der Ausbeutung auf.
Vision
Die Gesellschaft braucht eine angemessene Organisation ihres Sozialschutzes. Von seiner zentralen Position aus will das LSS alles tun, um dies zu ermöglichen.
Wir erfüllen unseren Auftrag mit Augenmerk auf Effizienz und Kostenkontrolle. Weil wir unsere Dienstleistungen optimal auf die heutigen Bedürfnisse von Bürgern und Unternehmen ausrichten wollen, setzen wir uns stark für E-Government ein. Auf diese Weise können wir allen Beteiligten schneller, billiger und einfacher mit digitalen Lösungen helfen. Bei diesem Ansatz stehen die Privatsphäre des Einzelnen und die Sicherheit der Daten an erster Stelle.
Internationale Beschäftigung, mehr Vielfalt und technologische Innovationen führen manchmal zu unerwarteten Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt. All diesen und anderen gesellschaftlichen Entwicklungen begegnen wir mit einem offenen Geist. Damit wir schnell und flexibel reagieren können.
Indem wir auf das Potenzial unserer Mitarbeiter vertrauen, wagen wir einen hoffnungsvollen Blick in die Zukunft. Wir bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sie sich voll entfalten und entwickeln können. Bei der Arbeit und darüber hinaus.
Werte
Bei der Erfüllung seiner Aufgaben stellt das LSS drei Werte in den Vordergrund. Diese geben unserem Handeln sowohl nach innen als auch nach außen eine Richtung vor.
Offenheit
Das LSS möchte für seine Mitarbeiter eine offene Atmosphäre schaffen und Kontakte anregen, unabhängig von hierarchischer Position, Sprache, Ideologie oder anderen individuellen Merkmalen. Das Management kommuniziert transparent mit den Mitarbeitern und hört sich ihre Erwartungen an. Die Weitergabe von Wissen und der Austausch von Rückmeldungen werden so weit wie möglich angeregt.
Für seine Kunden will das LSS so zugänglich wie möglich sein. Deshalb können sie sich verlassen auf: neutrale, zuverlässige und verständliche Informationen, eine verständnisvolle Reaktion bei Problemen und eine objektive und transparente Behandlung ihrer Akte.
Innerhalb der Gesellschaft ist das LSS offen für neue Entwicklungen und Neuerungen. Wir passen unsere Dienstleistungen kontinuierlich an technologische Innovationen an.
Vertrauen
Das LSS hat Vertrauen in das Potenzial und die Motivation seiner Mitarbeiter. Deshalb bieten wir ihnen genügend Raum, ihre Arbeit selbstständig zu organisieren und sich in ihrer Funktion weiterzuentwickeln. Die respektvolle Zusammenarbeit zwischen unseren Kollegen trägt zu diesem Vertrauen bei.
Als zuverlässiger Partner geht das LSS konstruktive Beziehungen zu externen Interessengruppen ein. Sowohl Behörden als auch Arbeitgeber und Bürger können sich auf unsere Integrität und Objektivität verlassen. Dabei ist ein effizienter, zielgerichteter und kundenorientierter Ansatz unter Beachtung des Datenschutzes von größter Bedeutung. Finanzielle Ressourcen und Datenflüsse, die dem LSS anvertraut werden, werden mit der gebotenen Sorgfalt verwaltet. Transparenz ist von zentraler Bedeutung, und das LSS wird bei der Überwachung der internen und externen Kontrollorgane stets kooperieren.
Verantwortung
Das Klima der Freiheit und des Vertrauens für die Mitarbeiter des LSS gibt ihnen den Raum, Verantwortung zu übernehmen. Die Mitarbeiter fühlen sich in ihre Aufgabe eingebunden und erfüllen die Aufgaben unter Einhaltung der Frist und der verfügbaren Ressourcen.
Diese professionelle Haltung findet auch nach außen hin ihren Weg. Als Botschafter sind unsere Mitarbeiter ein wichtiger Teil des Images des LSS. Daher ist das LSS als eine effiziente Einrichtung mit einem Auge für Gesellschaft und Umwelt bekannt, die mit finanziellen Ressourcen und Menschen sorgsam umgeht.
